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中芯国际核心技术人员辞职,放弃近千万股权激励公司回应。

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热门栏目选股数据中心行情中心资金流模拟交易客户端行情依托金麒麟分析师研究报告,权威、专业、及时、全面,帮助您挖掘潜在的主题机会!原题:突如其来!中芯国际核心技术人员离职,放弃近千万股权激励,公司回应技术研发副总裁,他在中芯国际工作20年,年薪200多万元,共持有近15万股H股和期权,而即将获得16万股A股激励,已经辞职!7月4日,中芯国际宣布,公司技术研发副总裁吴金刚离职。就在一周前(6月26日)的临时股东大会上,公司《2021年科技创新板限制性股票激励计划》获得通过,吴金刚将获得16万股限制性股票。

按照7月2日的最新收盘价,吴金刚将获得16万股限售股,价值约930万元。吴金刚为什么离开公司?中国证券报记者联系到该公司,对方表示要公告。负责技术研发的副总裁已经辞职。7月4日下午,中芯国际发布公告称,吴金刚因个人原因于近日提出辞职申请,并完成了辞职手续。离开后,吴金刚不再在公司担任任何职务。公司表示,目前公司技术研发工作正常,而吴金刚的辞职并未对公司整体研发实力产生重大不利影响。资料来源:根据公司公告,吴金刚在中芯国际工作了20年。

吴金刚于2001年加入中芯国际,2001年至2014年,先后担任公司董事助理、董事、高级董事。2014年至2014年,辞去技术研发副总裁职务。在任职期间,他负责芬菲特先进技术的研发和管理。中芯国际联合保荐人海通证券、中金公司就此事发表核查意见,认为:一是公司整体研发团队相对稳定。吴金刚已完成与研发团队的工作交接。吴金刚的辞职不会对公司的技术研发、生产经营产生实质性影响,也不会影响公司的核心技术。2、吴金刚已签订相关劳动合同、保密协议或条款及竞业限制。

吴金刚的辞职不会影响公司专利权的完整性,也不会对公司业务发展和技术创新产生重大不利影响。3.目前公司技术研发工作正常,吴金刚辞职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。根据中芯国际的2020年年报,吴金刚负责的FinFET技术研发和管理工作对中芯国际非常重要。根据中芯国际的年报,IC制造需要在高精度设备下进行。经过几十年的发展,集成电路已经从0.35微米CMOS工艺发展到纳米FinFET工艺。目前全球最先进的量产IC制造工艺已达5nm,3nm技术有望在2022年左右进入市场来源:中芯国际年报显示,公司已实现1.5万台FinFET的装机容量目标,第一代量产稳步推进,第二代已进入量产风险期,但与世界领先水平还有一定差距。

其中,“第二代FinFET工艺技术研发”和“14nm FinFET衍生技术平台开发”都是公司的研究项目。股票激励计划刚刚通过。5月20日,中芯国际公布了《2021年科技创新板限制性股票激励计划》。在首批授予的激励对象名单中,吴金刚上市,将获得16万股限制性股票激励。6月26日,该方案经临时股东大会决议通过。资料来源:公司公告根据公告,本次激励计划拟授予的限制性股票总数不超过7565.04万股,激励对象不超过4000人,到2020年底,占员工总数的23.05%,中芯国际多名高管被列入股权激励名单,其中包括董事长周子雪。